Qual è lo scopo dei contratti impliciti?
Un contratto implicito, che possiede la stessa validità legale di un contratto scritto o verbale, può essere formato sulla base del coinvolgimento, del comportamento o delle circostanze degli individui senza richiedere una conferma esplicita. I contratti impliciti, come le garanzie implicite, si presumono esistenti senza necessità di una conferma esplicita. Tuttavia, far valere un contratto implicito può essere difficile in alcune situazioni a causa dell'assenza di documentazione.
Fondamenti
Un contratto implicito è un obbligo legalmente vincolante che nasce dalle azioni, dalla condotta o dalle circostanze delle parti coinvolte in un accordo. Ha la stessa forza giuridica di un contratto espresso, concordato volontariamente verbalmente o per iscritto da due o più parti. Diversamente da un contratto espresso, un contratto implicito si presume esistente senza richiedere una conferma scritta o verbale.
Contratti impliciti e la loro applicazione
Un contratto implicito opera sui principi di equità, assicurando che nessuno tragga beneficio ingiustamente a spese di un altro, senza la necessità di un accordo formale scritto o verbale. Un esempio è la garanzia implicita, in cui l'acquisto di un prodotto presuppone la sua capacità di svolgere la funzione prevista. Ad esempio, acquistando un frigorifero nuovo ci si aspetta che mantenga il cibo freddo; il mancato funzionamento costituirebbe una violazione del contratto implicito.
Tuttavia, far rispettare un contratto implicito può essere complicato poiché richiede argomentazioni e prove per stabilirne l'equità, a differenza di un documento firmato. Inoltre, alcune giurisdizioni impongono limiti all'applicazione dei contratti impliciti. Per alcune cause giudiziarie che riguardano transazioni immobiliari, potrebbe essere necessario un contratto scritto per supportare la validità del contratto implicito. Nonostante abbiano lo stesso peso legale dei contratti scritti, in pratica far valere un contratto implicito può risultare più difficile.
Sfide legate ai contratti impliciti
I contratti impliciti hanno efficacia legale e sono riconosciuti in tribunale. Tuttavia, dimostrarne l'esistenza può essere più complicato rispetto ai contratti formati oralmente o per iscritto. I tribunali solitamente esaminano fattori come la relazione tra le parti, eventuali accordi precedenti e i doveri svolti per determinare la validità di un contratto implicito.
Requisiti dei contratti impliciti
I contratti impliciti possono essere di due tipi, ciascuno con requisiti propri. Non si formano tramite accordi orali o scritti. Un contratto implied-in-fact richiede un'offerta, un'accettazione, un accordo reciproco e una contropartita. I termini e l'esecuzione del contratto risultano evidenti dal comportamento delle parti coinvolte. Al contrario, un contratto implied-in-law si forma in base alle circostanze piuttosto che all'intento. Quando servizi o beni non sono forniti gratuitamente, il ricevente deve offrire una contropartita. Entrambe le parti dovrebbero beneficiare in modo equo, evitando qualsiasi arricchimento ingiustificato.
Due forme di contratti impliciti
Esistono due tipi principali di contratti impliciti: i contratti implied-in-fact e i contratti implied-in-law (quasi-contratti).
Contratti implied-in-fact
Un contratto implied-in-fact si crea attraverso azioni e comportamenti. Ad esempio, un cliente che ordina cibo in un ristorante forma un contratto implicito con il proprietario. Il proprietario deve servire il cibo come richiesto e il cliente paga i prezzi indicati. Tali contratti possono anche nascere da comportamenti passati. Per esempio, se un adolescente riceve costantemente due biglietti del cinema per aver portato a spasso il cane di un vicino, si può presumere l'esistenza di un contratto. Se il vicino smette di fornire i biglietti, l'adolescente potrebbe sostenere una violazione del contratto implicito.
Per creare un contratto implied-in-fact, devono essere presenti alcuni elementi, tra cui un'offerta, un'accettazione, un accordo reciproco e una contropartita. Questi contratti possono essere legalmente vincolanti e hanno lo stesso peso dei contratti espressi formati tramite accordi scritti o verbali espliciti.
Contratti implied-in-law
D'altra parte, i contratti implied-in-law, noti anche come quasi-contratti, sono contratti creati involontariamente e imposti dalla legge per prevenire l'arricchimento ingiusto. Per esempio, se un cliente di un ristorante si strozza con un osso di pollo e un medico che sta cenando nelle vicinanze presta immediatamente soccorso, il medico può inviare una fattura al cliente. Quest'ultimo è allora obbligato a pagare per i servizi resi, nonostante non vi fosse alcun accordo precedente. I contratti implied-in-law sono pensati per garantire equità e impedire che una parte approfitti indebitamente di un'altra in determinate situazioni.
Cos'è un contratto espresso?
I contratti possono essere classificati come espressi o impliciti. Entrambi i tipi richiedono un accordo reciproco e un consenso di volontà. Un contratto espresso è formalizzato tramite un accordo scritto o orale, mentre un contratto implicito si forma attraverso le circostanze o le azioni delle parti coinvolte.
Ad esempio, un contratto immobiliare rientra nella categoria dei contratti espressi, che deve essere scritto per essere applicabile. D'altra parte, ordinare una pizza in un ristorante è un esempio di contratto implicito. Una volta effettuato l'acquisto, il ristorante è obbligato a fornire la pizza al cliente.
Conclusione
I contratti impliciti possono essere altrettanto vincolanti legalmente quanto i contratti espressi, ma farli valere può risultare più impegnativo. Possono sorgere dal comportamento o dalle circostanze delle parti coinvolte e si distinguono in due tipi: implied-in-fact e implied-in-law. I contratti impliciti operano sui principi di equità e sono pensati per garantire che nessuna delle parti tragga vantaggio ingiustamente a spese dell'altra. Sebbene questi contratti siano legalmente applicabili, dimostrarne l'esistenza può essere più complesso rispetto ai contratti espressi.